『経営課題と周年記念』

どの会社にも「経営課題」は存在します、課題はそれぞれだと思いますが…

例えば…

   ~創業理念、会社の歴史を社内で共有できていない
   ~中長期の展望を社内で共有したい
   ~自社のイメージが固定化され、新しい試みも大きな変化にならない
   ~M&Aで競争力は身につけたが、一体感に欠ける

こういった課題も多いかと思います。

さすがに周年記念事業で、これらの課題を一挙に解決とまではいかないと思いますが、
ですが、何かを仕掛けるタイミングとしては、絶好だと思います。

   「これを機に・・を変えていこう!」

   「これを機に・・を強化していこう!」

   「これを機に・・を理解を広めていこう!」

周年記念事業を単なるお祝いごとに終わらせるのではなく、

企業の社会に於ける存在意義を問い、明確にして発信する…

これくらいのスケール感で望まれるのが良いと思います。

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